Startseite » Arbeitswelt »

Studie von EY: Frauenanteil in Vorständen erreicht neuen Höchststand – 20 Vorständinnen mehr als im Vorjahr

Frauen in DAX-Vorständen
Ernst & Young-Studie vermeldet mehr Topmanagerinnen

EY Frauen Vorstände
Einer Studie von EY zufolge gibt es in den Vorständen börsennotierter deutscher Unternehmen einen Ansteig des Frauenanteils auf eine neue Höchstmarke. Bild: Gorodenkoff/stock.adobe.com

Die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY führt zweimal jährlich eine Analyse der Struktur der Vorstände der 160 im DAX, MDAX und SDAX gelisteten Unternehmen durch. Jüngste Ergebnisse: Die Zahl weiblicher Vorstände in den börsennotierten Unternehmen in Deutschland ist auf einen neuen Höchststand gestiegen.

Von den insgesamt 700 Vorstandsmitgliedern sind 94 weiblich. Damit stieg die Zahl der Vorständinnen innerhalb eines Jahres um 20. Der Anteil weiblicher Vorstände ist im Jahresvergleich um 2,4 Prozentpunkte auf 13,4 Prozent gestiegen – auch dies ist eine Höchstmarke im Betrachtungszeitraum seit 2013. Seit Januar 2017 hat sich der Frauenanteil somit von damals 6,7 Prozent auf aktuell 13,4 Prozent verdoppelt.

Weitere Ergebnisse der Studie:

  • Derzeit 52 Prozent aller börsennotierten Unternehmen haben keine einzige Frau im Vorstand  – vor einem Jahr lag der Anteil bei knapp 62 Prozent.
  • Bei neun der untersuchten 160 Unternehmen trägt eine Frau als Vorstandsvorsitzende die Gesamtverantwortung.
  • Beim Frauenanteil gehen die DAX-Unternehmen, laut EY,  mit gutem Beispiel voran: Der Anteil an Vorständinnen in den 40 DAX-Konzernen beträgt aktuell 18,1 Prozent (Vorjahr: 13,9 Prozent). In 78 Prozent der Unternehmen entscheidet inzwischen mindestens eine Frau im Vorstand mit, nur noch 22 Prozent haben aktuell kein weibliches Vorstandsmitglied.
  • Ein Blick auf die anderen Indizes: Im MDAX machen Frauen 11,1 Prozent der Vorstände aus (Vorjahr: 9,8 Prozent) und im SDAX nur 10,8 Prozent (Vorjahr: 9,2 Prozent). Die überwiegende Mehrheit von 62 Prozent der Unternehmen im MDAX und von 61 Prozent im SDAX verfügt über ein ausschließlich mit Männern besetztes Vorstandsgremium.

Markus Heinen: Anteil von Frauen im Vorstand wird signifikant steigen

„Die deutschen Vorstandsgremien werden weiblicher, aber der Wandel findet sehr langsam statt. Derzeit sieht sich im Durchschnitt eine Frau sechs Männern gegenüber“, stellt Markus Heinen, Leiter des Bereichs People Advisory Services bei EY, fest.

„Ließe man den Dingen ihren Lauf, würde es wohl noch Jahrzehnte dauern, bis die Vorstandsposten jeweils zur Hälfe mit Männern und Frauen besetzt wären. Man kann zur seit August 2021 gültigen Frauenquote für Vorstände stehen, wie man will – aber wir können davon ausgehen, dass sie den Anteil von Frauen im Vorstand in kurzer Zeit signifikant steigern wird. Börsennotierte und paritätisch mitbestimmte Unternehmen, deren Vorstände bislang rein männlich besetzt sind, müssen nun bei der Nachbesetzung von Vorstandsposten mindestens eine Frau berufen, wenn das Gremium aus mehr als drei Personen besteht.“

EY-Jobstudie: Knapp die Hälfte der Beschäftigten ist wechselwillig

Immerhin 83 der 160 untersuchten Unternehmen werden derzeit von einem ausschließlich mit Männern besetzten Vorstand geführt.

Telekommunikations-Branche mit höchstem Frauenanteil

Über alle Indizes hinweg stehen derzeit vor allem in der Telekommunikationsbranche Frauen an der Spitze: 19,2 Prozent der Vorstandsmitglieder sind weiblich. In der Automobilbranche – die gemeinhin als von Männern dominiert gilt – sind immerhin 18,8 Prozent der Vorstände weiblich. Besonders niedrig ist der Frauenanteil dagegen bei IT-Unternehmen (11,4 Prozent), Industriekonzernen (10,7 Prozent) und Medienunternehmen (7,0 Prozent).

Stand jetzt sind nur 10 Prozent der Vorständinnen als CEO für die Unternehmensführung in den untersuchten börsennotierten Unternehmen zuständig. Mit 29 Prozent verantworten die meisten Frauen das Personalressort. Jeweils 23 Prozent sind für operative Teilbereiche des Geschäfts oder das Finanzressort zuständig. (eve)


Industrie.de Infoservice
Vielen Dank für Ihre Bestellung!
Sie erhalten in Kürze eine Bestätigung per E-Mail.
Von Ihnen ausgesucht:
Weitere Informationen gewünscht?
Einfach neue Dokumente auswählen
und zuletzt Adresse eingeben.
Wie funktioniert der Industrie.de Infoservice?
Zur Hilfeseite »
Ihre Adresse:














Die Konradin Verlag Robert Kohlhammer GmbH erhebt, verarbeitet und nutzt die Daten, die der Nutzer bei der Registrierung zum Industrie.de Infoservice freiwillig zur Verfügung stellt, zum Zwecke der Erfüllung dieses Nutzungsverhältnisses. Der Nutzer erhält damit Zugang zu den Dokumenten des Industrie.de Infoservice.
AGB
datenschutz-online@konradin.de